<li id="g3zqm"></li>
2013-5-11 藍藍設計的小編
轉載藍藍設計( www.hengshangtqd.cn )是一家專注而深入的設計機構 ，為期望卓越的國內外企業提供有效的 BS界面設計 、 cs界面設計 、 ipad界面設計 、 包裝設計 、 圖標定制 、 用戶體驗 、交互設計、 網站建設 、平面設計服務
來源：http://www.damndigital.com/archives/89663
如果您想訂閱本博客內容，每天自動發到您的郵箱中， 請點這里
了解自己的學習特性
一個好的交互設計師往往了解自己學東西的特殊方式，并善加利用，所以有著較有效率、較明顯的成長。
學習與成長并不是件陌生的事，每個人都有自己的故事。試著回想你學習其他東西的行為與習慣，透過一些整理，你可以逐步認識自己是怎樣的學習者，并試著讓你的團隊知道與支持你。這可以是了解如何成長的第一步。身為一個設計團隊的領導，也能在更了解組員的學習特性之后，一起創造出更合適的學習環境。
舉個例子：
一個好的交互設計師在成長的階段，對于需要學習什么有較清楚的概念。
關于成長，每個人都有不同的目標、動力、想法。許多正在成長中、準備學習的設計師，很容易因為過多的機會與可能而彷徨或迷失。明確的了解自己的學習需要可以幫助偏好更有結構、夠有效率的學習者。同時，了解自己特性與需要之后，當新的科技再次沖擊交互設計的領域時，你可以很快找到切入點，很快開始嘗試。
舉些如何明確你需求的例子：
新的學習方式與環境日新月異，透過嘗試不同的學習方式與環境，可以不停的反思自己的偏好與需要。更重要的是用更全面的角度去體驗，更自然地在這個領域成長。比方說，玩更多的應用只是學習的一種，很重要但不是唯一的成長方式。
舉些例子：
了解自己的需求、偏好的方式以及各種可能之后，定義出一些原則幫助你遇到問題時做決定。制定真正想追求的目標。并花時間去制定學習策略，并盡力去執行。
舉些例子：
在執行你的學習計劃時，持續看看是否有些改變、得到一些小成就感或是新的問題，試著培養興趣與正面能量，而不是一種給自己評分的角度。記錄下來，可以讓你更好地成長。同時也不會為了堅持而堅持。
舉些例子：
學習就像是一種得到“成長”的運動。這種運動需要合適節奏與階段性的獎勵，來確保一種可持續的動力。這些學習動力可能來自團隊、環境、比賽、比稿、一個用戶的認同、這些動力不是堅持，而是要去營造一個自然的氛圍與節奏。
舉些例子：
有些很好的交互設計師，往往會花一段時間完全離開設計這件事，去教教書、去不同文化體驗與旅行。重新回到設計之后，可以帶來許多好的改變。
與嘗試不同學習方式與環境不同的是與不同的人交流，并試著想想自己從這些人身上想學到哪些？
舉些例子：
我從 ______ 的 ______ 學到 _______ 可以是 ______ 而不只是 _______ 。
以上這些，都在不同交互設計師成長過程中，扮演著有趣的角色，也讓我們可以更換個角度的看待成長與學習這件事。但更重要的是交互設計師不見得只能“成長”為另一個更好的“交互設計師”。